Gaji PT Reksa Multi Usaha, Tertarik Mencobanya?

Karyawan PT Reksa Multi Usaha (Sumber: Istimewa)

Jawaupdate.com - Gaji PT Reksa Multi Usaha seringkali membuat orang penasaran. Pasalnya, perusahaan tersebut memiliki jenjang karir yang cukup menjanjikan. Tak jarang banyak lulusan fresh graduate memilih untuk melamar kerja di perusahaan tersebut. 

Mengenal PT Reksa Multi Usaha

PT Reksa Multi Usaha merupakan perusahaan anak cabang dari PT KAI yang telah didirikan sejak tahun 2003. Awalnya perusahaan ini hanya mendukung layanan penumpang dari satu stasiun ke stasiun lain. 

Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini mengembangkan layanan produk perkeretaapian. Tak hanya fokus pada pendapatan perusahaan, PT Reksa Multi Usaha juga mengutamakan kenyamanan pelanggan setia. 

Perlu diketahui, perusahaan ini mempunyai visi misi yakni “PRIMA” (Profesional, Responsif, Inovatif, Menyenangkan, Amanah). Untuk mengetahui beberapa gaji yang ditawarkan, yuk simak penjelasan ini sampai selesai. 

Daftar Gaji PT Reksa Multi Usaha

Gaji yang diberikan oleh PT Reksa Multi tergantung pada posisi yang ditempati oleh karyawan. Berikut ini daftar gaji yang bisa diterima jika Anda melamar kerja di PT Reksa Multi Usaha setelah melewati proses rekrutmen panjang:

• Direktur Utama: Rp100.000.000 – Rp150.000.000 per bulan
• Direktur Operasional: Rp80.000.000 – Rp120.000.000 per bulan
• Direktur Keuangan: Rp80.000.000 – Rp120.000.000 per bulan
• Direktur SDM dan Umum: Rp80.000.000 – Rp120.000.000 per bulan
• General Manager Restorasi: Rp50.000.000 – Rp70.000.000 per bulan
• General Manager Cleaning Service: Rp50.000.000 – Rp70.000.000 per bulan
• General Manager Parking: Rp50.000.000 – Rp70.000.000 per bulan
• Manajer Keuangan: Rp30.000.000 – Rp50.000.000 per bulan
• Office Boy/Girl: Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan
• Spesialis Pengembangan Bisnis: Rp12.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
• Analis Data: Rp10.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
• Desainer Grafis: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
• Social Media Specialist: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
• Quality Control Officer: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Spesialis Keselamatan Kerja: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Koordinator Logistik: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Spesialis Pengadaan: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Trainer: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
• Customer Experience Specialist: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
• Koordinator Event: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Spesialis Inovasi: Rp10.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
• Manajer SDM: Rp30.000.000 – Rp50.000.000 per bulan
• Manajer Operasional: Rp30.000.000 – Rp50.000.000 per bulan
• Manajer Pemasaran: Rp25.000.000 – Rp40.000.000 per bulan
• Manajer IT: Rp25.000.000 – Rp40.000.000 per bulan
• Supervisor Restorasi: Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
• Supervisor Cleaning: Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
• Supervisor Parking: Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
• Chef Kepala: Rp12.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
• Analis Keuangan: Rp10.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
• Spesialis SDM: Rp10.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
• Spesialis IT: Rp10.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
• Koordinator Lapangan: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Parking Staff Senior: Rp4.500.000 – Rp7.000.000 per bulan
• Teknisi Junior: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
• Pramusaji Junior: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
• Chef: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Teknisi Senior: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
• Staff Administrasi: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Pramusaji Senior: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Cleaning Staff Senior: Rp4.500.000 – Rp7.000.000 per bulan
• Cleaning Staff Junior: Rp3.800.000 – Rp5.500.000 per bulan
• Parking Staff Junior: Rp3.800.000 – Rp5.500.000 per bulan
• Resepsionis: Rp3.800.000 – Rp5.500.000 per bulan
• Security: Rp3.800.000 – Rp5.500.000 per bulan

Gaji PT Reksa Multi Usaha memang cukup menjanjikan dan bisa dijadikan sebagai rencana menyusun masa depan. Terlebih perusahaan ini menyediakan berbagai tunjangan bagi semua karyawan sesuai kinerja sekaligus ketetapan.